この度は、何かしらのご縁をいただき、ケアメイトのホームページをご覧いただきましたこと、誠にありがとうございます。心より嬉しく思います。
また、当ページをご覧いただいている方は何らかの理由でお仕事について色々と
お考えになられていらっしゃるのだと思います。
少しでも当社のこと、当社職員のことについてご理解いただき、お仕事探しの参考にしていただけましたら幸いでございます。

“志事”を通じた幸せなキャリアを

私が当社の仲間となって就業してもらう職員に望むのは、当社との出会いが幸せなキャリアを築く機会にして欲しいということです。
私のいうキャリアには、職業キャリアはもとより人生キャリアも含みます。

キャリアとは、仕事のプロセスの中で身につけていくスキルや知識、経験に加えて、自らの人間性を磨いていくことで自分自身の生き方を磨き、より心豊かな人生にしていくことであると考えているからです。

そのために大事なことは、「仕事」を「志事」にできるか、逆に言えば「志」を明確にしてそれを「仕事」にできるか、だと思います。

仕事を「志事」にする〜ワークアズライフのすすめ〜

仕事を「志事」にするためのポイントは、「ワークアズライフ」の考え方だと思っています。
皆さんは、この言葉を聞いたことがありますでしょうか?

この言葉の概念は、生活をするように仕事をし、仕事をするように生活をする、ということです。生活も仕事も自身の理想を実現するための手段となります。

「もちろんお金のためでもあるけど、楽しいから働く」という状態、すなわち「働くことが楽しく、自己実現のための手段として働く」という価値観です。
その点で、生活が目的となり仕事は手段という考え方、「生活のために仕方なく働く」という価値観の延⻑線上にあるワークライフバランスとは異なる概念になります。


そのために大事なことは
「自分のやりたいこと(Will)」「自分にできること(Can)」「社会に必要とされること(Must)」の三点を満たす仕事を見極めることです。

ぜひご自身の想いや価値観をとことん見つめてみてください。

時代にあわせて地域をデザインする

最後になりますが、当社のミッションは、サービスを通じて超超高齢、少子社会を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、暮らしのあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。

東京都市部は、今後30年で人類が経験したことのない超超高齢少子、孤立社会を迎えてまいります。
その現実は、今のご利用者さま以上に今より歳を重ねた私たち自身が向き合うことになるのです。子ども達はさらに、です。

人とのつながりを持ちながら少しでもより良く心やすらかに暮らすことのできる未来を創っていくことは、まさに私たち一人ひとりのためでもあるのです。
まさに私たちのミッションの実現は「ワークアズライフ」になりうる「志事」だと確信しています。

私も職を賭してワークアズライフとして、職員の幸せなキャリアの実現を通じた、当社ミッションの実現、一人ひとりのより良い未来、暮らしの実現を目指してまいります。

皆さんの「志」が当社で見いだすことができ、ともに未来を創っていくことができましたら、それ以上の喜びはありません。

ご一緒できます日を切に願っています。

株式会社ケアメイト
代表取締役 板井 佑介