けめともの日々一覧
「けめとも」には「ケアメイトとともに歩んで欲しい」「ケアメイトは一生涯のともだち」
「ケアメイトが最期までおともします」という想いが込められています。
「けめともの日々」では、そんなケアメイトの日々の出来事やご案内など様々な情報をお届けします。
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ケアメイト広報担当です。このたび、社内の業務や仕組みを全員で見直すための新しい取り組み、「やり方研究」委員会を発足し、記念すべき第1回目の会議を開催しました!
■「やり方研究」委員会とは?
部署の垣根を越えて課題を共有し、主体的にディスカッションを行う場です。今回は目的別に2つの委員会を設置しました。
「生産性向上委員会」:「業務効率化や生産力向上、デジタルリテラシーの推進。」➢「業務効率化の具体的方策や生産力向上につながる具体的対応、それらに寄与するデジタルリテラシー(アドバンストエッセンシャルワーカー)の推進。」
「陣容強化委員会」:「人材採用の基盤強化や、より働きやすい環境づくり。」➢「人材採用を皆で考えていく風土醸成と具体的な手立ての検討・実施や、働きがいのある環境づくり」
これまでのやり方に捉われず、現場の声を活かしたアップデートを目指します。
■ 第1回目の様子とこれから
初回となった今回は、各部署から集まったメンバーで現状の課題を洗い出しました。「他の部署ではそんな工夫をしていたんだ!」という新しい気づきもあり、初回からとても活発な意見交換が行われました。
ケアメイトでは、スタッフがよりプロフェッショナルとしての仕事に集中でき、笑顔で働ける環境づくりを大切にしています。
この委員会から生まれる新しい変化にぜひご期待ください。活動の様子は今後もブログでお伝えしていきます!
先日、広島県福山市から中学生の皆さんが企業訪問のために「けめともの家・西大井」へ足を運んでくれました。
遠方から緊張した面持ちでやってきた生徒さんたち。いざプログラムが始まると、最初は緊張で表情が固かった生徒さんたちも、徐々に真剣な眼差しになりました。
当日の様子
プログラムでは、会社概要の説明だけでなく、実際に社員が働いている職場の見学や、若手社員との座談会を実施しました。
福祉って何だろう:介護の複雑な制度や課題を説明するよりも、誰かの笑顔や安心につながっていることを伝えました!進路や将来を考えるときには、 「これって誰かの幸せにつながるかな?」 という福祉の視点を持ってくれたら、これほど嬉しいことはありません。
職場見学: 普段は接することが中々ないかもしれない高齢者との触れ合い。生徒さんからは緊張しながらも笑顔で高齢者とお話をしていました。子どもから高齢者まで一緒に暮らすホームでは、小さい子供のはしゃぐ声や、時にはおばあちゃんたちの歌声や笑い声が響きます。そんな「おうち」みたいな雰囲気を感じていただけたと思います。
福山市から来てくれた皆さんが、今回の経験を通じて「福祉が身近なもの」「高齢化の社会に対して優しさを届けられるように」と、少しでも前向きな未来を描くヒントを持ち帰ってくれたならとても嬉しいです。
訪問してくれた中学生の皆さん、本当にありがとうございました!皆さんのこれからの成長と活躍を、社員一同心より応援しています。